Personale sanitario, concorsi per 515 posti. L'assessore Riboldi: "Occasione importante per la copertura del fabbisogno regionale"

Da una parte il sindacato del Nursind che sottolinea una carenza sistematica di infermieri, anche perché la professione è sempre meno scelta come sbocco professionale dai giovani, con conseguente rischio che a breve non si riesca a garantire un ricambio generazionale, dall'altra la Regione Piemonte che proprio oggi fa sapere di essere costantemente impegnata, tramite Azienda Zero, nel reclutamento di personale sanitario, in particolare infermieristico e tecnico sanitario da destinare alle Aziende sanitarie del territorio.

L'obiettivo

L’obiettivo, grazie allo scorrimento delle graduatorie, è coprire il fabbisogno delle aziende sanitarie registrato dall’Osservatorio Regionale:

• 401 posti per infermieri (più il turnover);

• 49 posti per tecnici di radiologia medica (più turnover);

• 65 posti per tecnici di laboratorio biomedico (più turnover).

Sottolinea l’assessore alla Sanità Federico Riboldi:

"La partecipazione ai concorsi è importante per tutti i professionisti sanitari interessati, per l’ampia copertura del fabbisogno regionale (le assunzioni previste rappresentano l’avvio di un piano pluriennale strutturato, con successive immissioni in servizio attingendo dalle graduatorie, in linea con l’evoluzione delle necessità delle aziende sanitarie), per la garanzia di stabilità lavorativa (i contratti saranno a tempo indeterminato, offrendo prospettive solide e continuità occupazionale) e per la trasparenza (la procedura centralizzata garantisce ulteriori criteri di selezione omogenei)"